株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、データに基づく人材活用や人的資本経営の推進、人事業務のDX化などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」を、アイリスオーヤマ株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：大山 晃弘、以下：アイリスオーヤマ）に導入いただきましたことをお知らせいたします。
■多角的な事業展開を支える人事戦略基盤としてタレントパレットを導入
アイリスオーヤマでは、コンシューマー向け家電製品や食品を中心とした生活用品の開発・販売や法人向けのロボティクス事業や省エネソリューション事業を始めとする多様な事業を展開しており、全国約70拠点（2025年1月現在）への社員の配置や人材育成など人材リソースの活用が課題となっていました。
また、人事台帳・評価・社員アンケートなどが異なるシステムで管理されており、人事業務の工数やコスト削減が必要となっていました。人材データを一元管理することで人事業務の効率化を図るとともに、適材適所への異動や配置、人材抜擢、ジョブローテーション、幹部人材の育成などへの取り組みにより組織活性化を図るため、人事戦略基盤として「タレントパレット」を導入いただくこととなりました。
■組織全体の心身の健康促進と社内スカウト制度の運用で効果的な人材発掘を目指す
アイリスオーヤマでは、今後、上記の取り組みに加え、タレントパレットのヘルスケア機能の活用により、社員の健康状態を可視化することで、組織全体の心身の健康促進に取り組まれます。
また、タレントパレットのダッシュボード機能により、社員のスキルや経験を可視化することに加え、社内スカウト制度を運用することで、人材データを活用した効果的な人材発掘を行っていくことを目指します。
＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までの機能をワンストップで提供し、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社では、これまで5,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約3,400社を超え（契約社数1,798社、24年9月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
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